La Junta de Gobierno morala aprobó las bases para la contratación de 9 personas desempleadas, mediante el programa "Diputación Emplea" que serán preseleccionadas por el SEXPE

La reunión de la Junta de Gobierno Local del ayuntamiento de Navalmoral, celebrada ayer martes, aprobó las ofertas de empleo correspondientes al programa “Diputación Emplea” para la contratación de 9 personas que se encuentren en situación de desempleo y que serán preseleccionadas por el SEXPE. Las contrataciones serán por tiempo determinado e irán desde el momento de la incorporación hasta el 31 de diciembre de 2019. 

Con esta convocatoria, señala una nota municipal, finaliza el periodo de contrataciones iniciado en septiembre mediante el programa de Escuelas Profesionales con el que se han contratado a 37 desempleados, seguidos de los programas de Empleo Experiencia con 43 contratos, Plan de Empleo Social (primer periodo) con 24 y Diputación Integra con 3. En total se habrán contratado en estos últimos meses 116 personas en paro. 

Las bases y ofertas aprobadas ayer por Junta de Gobierno Local son las de 2 informáticos-administrativos mediante el programa diputación emplea 2018/2019. Las Contrataciones estarán en vigor hasta el 31/12/2019 

Los puestos de trabajo a cubrir estarán destinados a Infraestructuras locales y servicios comunitarios del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata al 70,93% de la jornada completa. Como requisito adicional se exige estar en posesión de la titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática o equivalente. 

El procedimiento de selección consistirá en la realización de pruebas objetivas de conocimiento práctico de mayor adecuación al puesto de trabajo. 

Igualmente se aprobaron las bases de selección de 1 trabajador o trabajadora social. En este caso, la contratación se hará al 59,74% de la jornada completa. Como requisito adicional se exige estar en posesión de Grado o Diplomatura de Trabajo Social o equivalente. El procedimiento de selección del personal consistirá en seguir el orden de prelación de los candidatos y las candidatas según la preselección realizada por el SEXPE. 

También se procederá a la selección de 2 jardineros. La contratación será al 78,26% de la jornada completa. Se exige estar en posesión de Título de Grado en Educación Secundaria, E.G.B., Técnico (Formación Profesional de Grado Medio) o equivalente y disponer de alguna de las siguientes titulaciones o formación específica: Ciclo Formativo de Grado Medio o Titulaciones superiores relacionados con Jardinería o Agricultura. 

Formación específica, con acreditación de algún curso de, al menos, 300 horas, relacionado con Jardinería o Agricultura. El procedimiento de selección consistirá en la realización de pruebas objetivas de conocimientos prácticos de adecuación al puesto de trabajo. 

Se seleccionarán por otra parte 2 peones de construcción hasta 31/12/2019. Estos contratos serán del 78,26% de la jornada completa.  Se exige estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente y Título acreditativo de formación de Prevención de Riesgos Laborales dentro del sector de la construcción, con una duración mínima de 20 horas. El procedimiento de selección consistirá en la realización de pruebas objetivas de conocimientos prácticos con adecuación al puesto de trabajo. 

Se seleccionará también 1 oficial primera de construcción. En este caso la contratación se hará al 70,93% de la jornada completa. Como requisito adicional se exige estar en posesión de Título de Grado en Educación Secundaria, E.G.B., Técnico (Formación Profesional de Grado Medio) o equivalente. Carnet de conducir tipo B y Título acreditativo de formación de Prevención de Riesgos Laborales dentro del sector de la construcción, con una duración mínima de 20h, o acreditación de la TPC. El procedimiento de selección de los trabajadores consistirá en la realización de pruebas objetivas de conocimiento práctico de mayor adecuación al puesto de trabajo. 

Por último se seleccionará 1 técnico/a medio de desarrollo local. La contratación se realizara al 59,74% de la jornada completa, que incluye como requisito adicional se exige estar en posesión de Grado o Diplomatura en alguna de las siguientes titulaciones universitarias: Administración y Dirección de Empresas. Derecho y Relaciones Laborales El procedimiento de selección consistirá en la realización de pruebas objetivas de conocimiento teórico y/o práctico de mayor adecuación al puesto de trabajo según el temario.

 
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